Biedrība "ATTĪSTĪBAI" vidēja termiņa stratēģija 2024-2027. gadam

 Biedrības „ATTĪSTĪBAI” biedru kopsapulcē, kas notika 31.07.2024. (protokola Nr. 2/2024) apstiprināta Biedrība "ATTĪSTĪBAI" vidēja termiņa stratēģija 2024-2027. gadam.

Biedrība "ATTĪSTĪBAI" vidēja termiņa darbības stratēģija ir izstrādāta 3 gadu periodam balstoties uz biedrības "ATTĪSTĪBAI" aptvertās teritorijas iedzīvotāju un kopienu vajadzībām, saskaņojot tās ar kopējām attīstības prioritātēm reģionālā un nacionālā līmenī.  Vidēja termiņa darbības stratēģija ir plānošanas dokuments, kurā noteiktas attīstības prioritātes un stratēģija turpmākajam trīs gadu periodam. Stratēģija ir pamats organizācijas rīcību, projektu un iniciatīvu mērķtiecīgai plānošanai un saskaņotai ieviešanai.

Izstrādājot attīstības stratēģiju ievēroti šādi attīstības dokumenta izstrādes galvenie pamatprincipi:  

• ilgtspējības princips;  

• pēctecības princips;  

• atklātības princips;  

• daudzveidības princips.

Biedrības "ATTĪSTĪBAI" vidēja termiņa stratēģijas misija ir dot iespēju vietējai kopienai uzlabot savu spēju reaģēt uz krīzēm un palielināt noturību pret nākotnes izaicinājumiem, kā arī pielāgot vietējās darbības, lai izstrādātu inovatīvus risinājumus ilgtspējīgai kopienas attīstības.

Biedrība "ATTĪSTĪBAI" vīzija ir redzēt pilnvarotu kopienu ar uzlabotām spējām risināt kopienas problēmas un attīstītu pašpaļāvības potenciālu.

Vidēja termiņa stratēģijas īstenošana nodrošinās Biedrības “ATTĪSTĪBAI” atbilstību tās vērtībām un mērķiem pievēršot uzmanību sekojošiem kritērijiem:

▪ Neatkarīga (non-governmental aspect) – nedz valsts, nedz pašvaldība nenosaka vajadzību izveidot organizāciju/neietekmē mērķus/ darbības metodes/pārvaldes institūciju; 

▪ Sabiedrības (vajadzību) iniciēta;

▪ Nav peļņas gūšanas mērķa (non-profit making) – primārais jeb pamatmērķis ir saistīts ar biedrošanās brīvību);

▪ Saimnieciskā darbība – kā instruments pamatmērķa sasniegšanai.

Biedrība "ATTĪSTĪBAI" vidēja termiņa stratēģijas specifiskie mērķi ir šādi:

• Laba pārvaldība;

• Ekonomiskās iespējas;

• Sociālā labklājība un dzimumu līdztiesība;

• Aizstāvības, partnerattiecību un kapacitātes stiprināšanas.

Biedrība "ATTĪSTĪBAI" vidēja termiņa stratēģijas darbības plāns:

• Biedrības iekšējās darbības stiprināšana atbalstot faktorus kas veicina indivīdu sadarbību (indivīdu motivācija iniciatīvai un sadarbībai; sadarbību veicinošas vides radīšana; sadarbības tīklu atvērtība un indivīdu iesaistes iespēju uzlabošana);

• Biedrības kopienas (biedru, brīvprātīgo un sabiedrības) interešu pārstāvības stiprināšana un faktiska īstenošana;

• Pilnveidotas biedrības kopienas dalības iespējas pilsoniskās sabiedrības aktivitātēs (vēlēšanas; publiskās diskusijas; biedrošanos; piketi un gājieni; tautas nobalsošana, referendumu un parakstu vākšana; vārda un izteiksmes brīvību u.c. formas);

• Uzlabot spējas biedrības līdzdalībai politikas veidošanā (izstrādāšanā, īstenošanā un izvērtēšanā) reģionālā un nacionālā līmenī;

• Pilnveidotas biedrības kopienas piekļūstamības un vienlīdzības iespējas;

• Mijiedarbības uzlabošana ar publisko sektoru ar mērķi nodrošināt  spēcīgākus, savienotākus, noturīgākus un pārtikušākus lauku apvidus;

• Veicināt vietējās kopienas iesaistīšanos, izmantojot iesaistes rīkus, stratēģisku komunikāciju un inovatīvas iesaistes metodes;

• Sabiedrības mazāk aizsargāto iedzīvotāju iespējošana aktīvai dzīvei;

• Dažādu mērķa grupu mērķēta iesaiste sabiedrības norisēs, nodrošinot tam mentoringu, izglītošanu, vidi un citu nepieciešamo atbalstu un resursus;

• Iesaistīt sabiedrības grupas dažādu transversālu misiju īstenošanā;

• Veicināt sadarbību starp NVO un citām organizācijām novadā, reģionālā un nacionālā līmenī, kā arī veidot tīklus ar starptautiskām organizācijām un partneriem;

• Izzināt iespējas iesaistīties tuvējo pašvaldību deleģēto un līdzdarbības līgumu iniciēšanā un īstenošanā, kuros uzdevumu izpilde būtu deleģēta biedrībām vai nodibinājumiem;

• Darboties teritorijas vienotības un līdzsvarotas attīstības veicināšanā;

• Atbalstīt iniciatīvas uzņēmējdarbības un inovāciju veicināšanai;

• Piedāvāt risinājumus cilvēkresursu attīstības un nodarbinātības veicināšanai;

• Veicināt vides infrastruktūras uzlabošanas un tūrisma attīstību reģionā;

• Brīvprātīgā darba attīstība;

• Koordinēt biedrības pakalpojumu kvalitatīvu attīstību un nodrošināt to dažādošanu;

• Veikt kopienas problēmsituāciju objektīvu analīzi, izstrādājot situācijas risinājumu plānu; 

• Veikt citu publisku darbību atbilstoši biedrības statūtos un stratēģijā noteiktajam mērķim.

Izvēlētā metodoloģija Biedrība "ATTĪSTĪBAI" vidēja termiņa stratēģijas darbības plāna ieviešanai:

• Izglītot

• Iesaistī

• Iekļaut